的设理想艇计灵自游感来，的视更好野，低的计可式设游艇以拥有更和能耗风阻。

包括的折明年急速旧费支出增长增加用支出，的增量折基础旧等如现设施有资以及产、服务，笔支的一基础将成6年支出最大设施预计我们为2出。不知道开些模型是源这意义否有，的对大家它真助吗有帮，纠结自己所以也很我们，的竞争对说只是造手我们还是福了。

同时，的推随着时间移，灵活提供项目性上述司的构建更多因此也能为公未来发展，的基断变在不施需求也我们础设化。·李：目苏珊前，的运动态度变明年境可能是高度、高因为营环化的，动对年的规划有启预算我们还没，不断都在因素演变很多。每当面临新技术时，地将统中积极而是新技术应所有、广告系用到应用程序，不会不见对其视而我们。

的受们在内容众让他配到快匹后尽合适发布，帮助量创作者希望小体，不断推荐算法也在优化我们，此外。段时基于间的您近收获与经验，们分能否享一下请您与我，的人等方略也了管理层面的进展能战在人算力聘、公司工智构建影响才招，第二题想珊个问我的问苏，来说角度或者换个。

短的命较将高几年年及年寿资产占比于前，们的在我资本支出中构成，的预按照我们测，此外。

的使率持镜中加能眼在智续增用频，定增在稳日均使用数也用户长，到观察我们。面能业在核心人工智务方，首先，报率的能量投力也在衡资回我们出色方面非常。

的用目前台拥在W左右p平公司有10亿户，动软来的接下件的重点是推工作个性化。定具体际情视实况而情况还要，年的数情况未知还是，总而言之，的变多量很涉及其中，天也家分只是享一些前期想与大我今法。

而从整体上来说，得到了什么经这段如果说我时间验的话，的、队是密集最佳人才小型型团配置，的一点是动前的发明确尖端技术展：想要推沿、我更。进推荐功能等高用、改以提与度户参，到管对公理层了大量改推荐进行进司的引擎我看核心。